保险基数通常指的就是职工的社保在缴纳费用时的基数，该社保通常包括了五类不同的险种，分别是员工的养老、医疗、工伤、失业以及生育，一般情况下是通过职工个人在上一个年度的月平均收入来作为依据确定的，因此具体的金额是多少，各个地区以及个人之间都是不一样的。

保险基数的注意事项

1、底薪制职工的社保基数，应该将其营业提成的部分也计入；

2、公司以各种补贴的形式或是分红的形式支付给职工的部分也应该计入保险基数，如交通补贴、高温补贴、节假日补贴等等；

3、如果是公司代扣社保的话，还需要将公司代扣代缴的部分计入保险缴费基数；

4、如果是按照业务整体承包的话，则需要将承包所得收入的六成都计入保险缴费基数；

5、保险缴费基数是有上下限额的，是根据每个城市的全体员工的平均月收入来规定的。

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