生育险和生育津贴有什么区别

生育险和生育津贴有什么区别

生育津贴和生育保险是一回事吗

生育津贴和生育保险不是一回事,两者有以下几点区别:

1.概念不同:生育保险是社保的一部分,保障范围更广,包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。所以两者范围不同,生育津贴是生育保险的一部分,是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。

2.参与对象不同:生育津贴的对象主要是女职工,而生育保险不只是女职工,男职工也可以参加。

3.费用不同:生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的补贴。享受生育津贴前提条件是单位必须参加生育保险,且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员,相当于产假工资。

4.金额不同:在实行生育津贴制度的地区,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。两者所取得的金额也不同,生育保险报销会比生育金少,具体金额跟当地的社保都关系。

 

生育险与生育津贴的区别生育保险和生育津贴的区别为:生育保险是我国的一种基本社会保障制度,主要为怀孕过程中不得不暂时中断劳动的女性员工提供相关福利,包括医疗服务,生育津贴和产假,而生育津贴则是购买了生育保险的女性员工在怀孕期间可以获得的基本生活补贴。需要注意的是,生育津贴必须要去相关部门进行申请才能领取。拓展资料:生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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