先确认是否符合生育保险报销条件,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料,到相关部门报销。
一、职工享受生育保险待遇的条件:
1、符合国家和自治区计划生育政策或者实行计划生育的。
2、首次参加生育保险的职工在本单位工作满一年,用人单位参加生育保险,自缴费之日起连续6个月足额缴纳生育保险费。
二、生育保险报销需准备的材料:
1、女职工生育治疗材料:诊断证明、住院费用单、身份证(原件、复印件)、出生证明(原件、复印件)、中国工商银行卡(原件、复印件)备注:如需提供剖腹产住院病历。
2、计划生育业务提供材料:诊断书、住院费用单、身份证(原件、复印件)、中国工商银行卡(原件、复印件)。
3、男职工护理假工资材料:身份证(原件、复印件)、出生证明(原件、复印件)、中国工商银行卡(原件、复印件)。
三、报销流程:
1、准备好上述材料,并在分娩后3个月内携带所需材料到当地生育保险办理窗口办理报销手续。
2、在窗口工作人员的帮助下,输入处理声明。
3、经有关部门审核,符合生育保险报销要求的,报销费用通过社保卡或其他方式转入被保险人账户。
注意事项:
1、分娩和终止妊娠的手术费用一般在医院直接报销。产前检查费用有的地区不报销,有的地区可以报销。
2、各地区生育保险政策不同,报销流程和条件可能不同。建议拨打12333社会保障热线咨询。
参考资料来源:
2019年生育险报销标准2019年生育险报销标准如下:1、生育险报销包括医疗费用和计划生育 手续费 用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;
3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。
Ps:生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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