大家好，今天给各位分享灵活就业交医保是亏了还是赚了的一些知识，其中也会对灵活就业医保好贵进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧

文章目录：

• 1、灵活就业交医保亏吗?
• 2、灵活就业交医保太亏了?
• 3、灵活就业交医保太亏了
• 4、让自己交社保然后报销

灵活就业交医保亏吗?

灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。

综上分析来看，灵活就业交医保并不亏，交职工医保的费用虽然高，但是获得的医疗保障也是非常多的，而参加居民医保的保费按年缴纳，也能获得最基本的保障。

灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。

划算。灵活就业人员参加的职工医疗保险和在职职工参加的职工医疗保险是一样的，可以和在企业工作期间缴纳的职工医保年限累计计算，对之后医保退休有一定好处。

灵活就业交医保太亏了?

因此，灵活就业人员缴纳职工医保并不亏，当然若职工的经济压力较大，也可以选择较低的缴费档次，然后再缴纳一份城乡居民医保，这样灵活就业人员也可获得最基本的保障。

灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。

灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。

灵活就业交医保太亏了，但是我们可以通过选择合适的医保方、提高个人缴费比例、注意医疗报销策等方式来解决这个问题，让自己的医疗费用负担更加轻松。

灵活就业交医保太亏了

1、因此，灵活就业人员缴纳职工医保并不亏，当然若职工的经济压力较大，也可以选择较低的缴费档次，然后再缴纳一份城乡居民医保，这样灵活就业人员也可获得最基本的保障。

2、很多人说灵活就业交医保太亏了是因为灵活就业人员以灵活就业缴纳的是职工医保，与职工缴纳职工医保不同的是，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费额度，而且需要按月缴费，与按年缴费的居民医保对比来看，缴费压力非常大。

3、灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。

4、灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。

5、灵活就业交医保太亏了，但是我们可以通过选择合适的医保方、提高个人缴费比例、注意医疗报销策等方式来解决这个问题，让自己的医疗费用负担更加轻松。

6、在我国，灵活就业者同样需要缴纳保险，其中包括医疗保险。然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。

让自己交社保然后报销

1、其次，没必要这么做。根据《企业所得税实施条例》，企业按照规定为职工缴纳的保险费，可以按照税法规定扣除，即不缴纳企业所得税。让员工自己买，然后拿着回报销，是违法的，是不能扣税的。

2、带着证原件和户口本去自己社区够买；找一家中介代缴；如果你有认识的朋友开，可以挂在自己朋友那边，签个劳动合同就可以了。现在购买社保手续很简单，只要在体统里面操作一下就可以了。

3、这个意思应该是，不帮你交社保，但是会把钱补齐给你——这在操作上是可行的，但是以后很多问题，什么办事需要社保记录和合同相匹配，或者万一发生工伤，这赔付可能就不帮你了。。

4、没有劳动合同，直到前年才交养老金，拿到报销都是违反劳动合同法的。劳动合同法规定，从员工入职开始就要为员工社保缴纳手续（与个人后报销完全是两码事），在30天内签订劳动合同。

5、不合理，我国现行的养老保险规定，用人、企业(包括私企、个体工商业者)，必须与员工签订劳动合同，缴纳养老保险(含医保)，否则属于违法行为，遇有这种情况，可到劳动仲裁或民事诉讼法庭申诉。

6、这种做法违法。为职工社保并依法交纳相关费用，是的法定义务。的这种做法，看似仍由承担社保费用，但具体做法违法。可以向劳动保障监察投诉。

关于灵活就业交医保是亏了还是赚了的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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