本文目录
- 1、养老金和职业年金有什么区别？
- 2、什么是职业年金，和养老保险有什么区别？
- 3、职业年金与社保的区别？
- 4、职业年金和社保有什么区别？
- 5、有职业年金和没有职业年金退休金差多少？
- 6、年金和职业年金的联系？
- 7、职业年金和失业金的区别？
养老金和职业年金有什么区别？
职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险；职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
什么是职业年金，和养老保险有什么区别？
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金与养老金的区别如下：
一、性质不同
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、强制性不同
职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
三、费用来源不同
养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。
四、承担风险的主体不同
职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
养老保险全国统筹，是国家规定的制度。
五、是否具有激励机制不同
职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
职业年金与社保的区别？
两者有以下区别：
1、性质不同。社保属于社会保险，职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
2、强制性不同。职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。社保由国家立法，强制实行。
3、费用来源不同。社保费用一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担。职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。
职业年金和社保有什么区别？
一、性质不同
1、中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
2、国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、强制性不同
1、职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
2、养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
三、费用来源不同
1、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
2、职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。
四、承担风险的主体不同
1、职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
2、养老保险全国统筹，是国家规定的制度。
五、是否具有激励机制不同
1、职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
2、养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
有职业年金和没有职业年金退休金差多少？
这主要根据你缴职业年金时间长短，交费高低所决定。当然，你如果没有交职业年金，退休后工资待遇差别肯定有的。如果交职业年金并且时间不短，和没有交过社职业年金的退休差别，大约每个月500元一1000元左右，但职业金男士发139个月，女士发170个月。有职业金的和没有职业金的大约相差十万元左右。
年金和职业年金的联系？
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
其次，两者的领取方式不同
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
第三，两者的参保条件不同
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
第四，两者的参保人员范围不同
职业年金：
1、按照公务员法管理的单位
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金：
1、中小企业
2、文化出版类转制事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等
企业年金对比职业年金，本质上有三大区别：强制性差异；对象有别；缴费比例不同。这三个方面的实际含义是怎么样的呢？
职业年金和失业金的区别？
职业年金是公务员事业单位为员工购买的一种养老保险的补充保险就叫职业年金。而失业金是单位在员工在岗期间为员工购买了失业保险，单位破产导致员工失业，员工可以领取的失业金保障基本生活，最多可以领取二十四个月。而职业年金是退休以后才可以领取的。
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