“你为你刚工作的人买了保险吗？”这个问题可能会问很多职场新人。他们大多意识到保险的重要性，但很多人一想到买保险就拖延。他们会觉得自己年轻强壮，没必要买保险。但是当他们真的在医院的时候，他们发现买保险已经太晚了。那么，对于抗风险能力弱的职场新人来说，如何选择性价比高的保险呢？

为什么职场新人买保险？

职场新人大多是90后甚至00后。现在社会竞争越来越激烈，年轻人加班已经成为常态。未来，随着小家庭的建立，每个年轻人都会逐渐感受到生活的艰辛、疾病的恐怖和健康的珍贵。

有些人会认为，工作场所的新工作收入低，身体素质好，似乎没有必要分配保险。但事实上，许多工作场所的新人往往处于高压或过度工作的状态，一旦生病，就更有可能陷入生活困境。因此，对于工作场所的新人来说，逐步建立保险安全意识，了解保险产品，从零到一购买保险产品来保护自己是非常重要的。

2、职场新人如何购买性价比高的保险？1.从风险水平来看，安排保险配置的优先级

职场新人大多收入不高，经济状况相对较差，能自由支配的资金较少。因此，在选择保险产品时，应在有限的预算范围内优先购买风险更高、对个人更重要的保障。健康保障比金钱更重要，所以首先要做好健康保障，然后考虑资产积累和一定回报的保险产品；重大疾病对健康和家庭经济安全的威胁大于日常疾病，因此重大疾病保险优先于普通医疗保险。

2.量力而行，逐步配置

与健康和安全相关的安全保险包括：重大疾病保险、医疗保险和意外伤害保险。这些保险是相互合作和联系的。在配置保险产品时，我们不能选择一次解决所有问题的想法。建议职场新人根据自己的经济承受能力，量力而行，逐步配置，为自己建立更全面的保障体系。例如，百万医疗保险，保费低，保障金额高，每年购买一次更灵活，如果经济条件不能承担重大疾病保险或长期医疗保险，百万医疗保险是一个不错的选择。

此外，刚进入职场的年轻人承担的家庭责任相对较轻。同时，他们的职业生涯处于起步阶段，仍有很大的上升空间，没有紧迫的养老压力。因此，人寿保险、养老年金保险等具有一定资产积累属性的保险产品可以推迟考虑，有一定的经济实力配置还不算晚。

购买保险产品时，随着年龄的增长，获得相同安全所需的保费会逐渐增加，购买越早相对划算。对于抗风险能力弱的职场新人来说，性价比高的保险是满足当前经济条件的保险，不会造成太大的经济压力，可以有效保障安全健康。

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