五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一金：住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
医疗保险、养老保险、失业保险由单位和个人共同承担，工伤和生育保险的费用由单位承担。
承担比例
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五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数，养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育保险生育时所需资金从生育保险基金中支付。养老保险，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。五险指的是哪五险五险指的是工伤保险、个人基本养老保险、生育保险、失业保险和医疗保险。五险是国家强制性规定用人单位和员工都必须缴纳的险种，不缴纳就属于违法行为，要承担相应的后果。五险可统称为社会保险。社会保险是指国家为保障劳动者的合法权益，通过立法的形式，将劳动者因工作原因造成的伤残问题、退休后的养老问题、生育子女问题、看病住院问题、被用人单位裁员问题等特殊事件进行强制性的综合保障的保险品种。社会保险是国家制定的社会保障制度的一部分。除了社会保险之外，还有社会救济、社会福利和社会优抚等。
不同的公司给员工缴纳的保险各不一样，大部分公司都会正常缴纳五险，个别福利待遇比较好的公司可以给员工缴纳“七险”，但也有的公司只能缴纳“三险”。
“七险”是指失业保险、工伤保险、大额救助险、生育保险、基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险这七大险种。“三险”指的是基本养老保险、失业保险和医疗保险。
通常每位员工的五险费用中，养老保险、医疗保险、失业保险需要自己缴纳一部分：养老保险个人要缴纳8%左右；医疗保险个人要缴纳2%左右；失业保险个人要缴纳1%左右。
另外，经常和五险出现的还有“一金”。“一金”就是个人住房贷款公积金的简称。我国法律并没有明确规定必须强制性缴纳“一金”费用，所以很多企业只有五险，没有一金。各地的公积金政策都不一样，一般个人需要承担10%的公积金费用，用人单位再承担10%的公积金费用。
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